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¿Por qué es tan importante Recursos Humanos en la gestión del cambio?

Nos encontramos en tiempos en los que reinan la incertidumbre y la visión de un futuro borroso, no solo por la crisis generada por la COVID-19, sino por todas las consecuencias…

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¿Cómo gestionar el workplace virtual?

Llevamos días, semanas y meses en la centrifugadora del cambio y por fin parece que empezamos a sacar conclusiones de todo lo que estamos viviendo. Podemos afirmar con suficiente seguridad y…

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Tú eliges: ¿Formación presencial o formación online?

Dadas las nuevas necesidades de las empresas y sus trabajadores, los profesionales del sector de los Recursos Humanos tienen ante ellos un reto mayúsculo: ¿Apostar por la formación online o…

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¿Por qué apostar por la formación online en tu empresa?

La formación online, catapultada por la irrupción del COVID, ha ido más allá y está innovando el ámbito corporativo y la formación de los empleados. Ya no es una tendencia.…

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Lecciones para las empresas tras el COVID-19

La crisis provocada por el COVID-19 ha llevado a las empresas a tener que reinventarse para sobrevivir, buscando nuevas maneras, procedimientos e incluso modelos de negocio con el objetivo de…

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Cómo comunicar las malas noticias en épocas de crisis

Las crisis requieren un esfuerzo extra por parte de las organizaciones y sus miembros. En entornos de incertidumbre y dificultad como el actual, se hace más necesario que nunca que…

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Cómo liderar en épocas de crisis

¿Por qué es distinto el liderazgo en estas épocas? Lo que caracteriza las situaciones de incertidumbre es la falta de certezas. El líder debe desarrollar, en aquellos que dependen de…

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Equipos de trabajo virtuales: Comportamientos efectivos

La actual situación que atraviesa el mundo generada por la alarma del COVID-19 ha hecho replantear a las compañías más tradicionales sus modelos y procesos de trabajo. En esta línea, y…

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La Gestión del Talento en Recursos Humanos

¿Qué es la Gestión de Talento? La gestión del talento son un conjunto de procesos integrados y diseñados para la atracción, desarrollo, motivación y retención de los empleados de una empresa.…

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La Gestión por Talento del futuro: qué és y por qué es tan importante para las empresas

Los avances de la tecnología y, en concreto, la digitalización están afectando a todas las empresas y a todas las áreas de las mismas, no quedando fuera la de RR. HH. Las…

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¿Por qué usar la Gamificación en la formación de tus colaboradores?

Las organizaciones se han visto forzadas a ajustar sus programas formativos para que sigan aportando valor a sus colaboradores, incluidas las nuevas generaciones, más demandantes de nuevos aires. En este contexto…

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Formación y Gamificación: Cómo evitar la falta de motivación

La gamificación para empresas es una herramienta que mejora los procesos de incorporación, formación, innovación, evaluación de potencial y reclutamiento. Actualmente, las compañías se enfrentan a entornos más competitivos derivados de…

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