Cómo medir la Experiencia del Empleado
El objetivo de la gestión de la experiencia del empleado (EX) es la incorporación de una visión de exployee centric que refleje cómo vive y percibe el trabajador su relación…
Descubriendo la nueva Toolbox de los líderes
Como venimos apuntando en nuestros anteriores posts, pocos recordamos una situación menos inesperada y con un grado tan alto de incertidumbre como la causada por la Covid-19. Las dudas acerca…
Cómo tomar decisiones en tiempos de incertidumbre
A medida que la sociedad lucha contra un virus que los científicos no acaban de comprender, viendo cómo los mercados se hunden y preguntándonos cómo hacer elecciones complicadas, el futuro…
Cómo cambiará el mundo tras la pandemia
Tras la pandemia, somos conscientes que el mundo ha cambiado y lo seguirá haciendo. En esta línea, y con la idea en mente de tratar de predecir futuras situaciones para anticiparnos a sus…
Cómo fomentar la colaboración durante una crisis
Crisis globales como la actual ponen de relieve la importancia de colaborar para capear el temporal y salir airosos. Esta colaboración, que se da en equipos multidisciplinares y con distintas…
Cómo comunicarse con los empleados durante una crisis
La comunicación durante una crisis como la que estamos viviendo es muy importante. Tan importante que, cuando los líderes se comunican con urgencia, transparencia, honestidad y empatía, ayudan a sus…
La Gestión de personas: ¿Qué debe cambiar?
La pandemia de la COVID-19 ha supuesto un cambio estructural en nuestras vidas y las de nuestros negocios. Ante esta situación incierta e inédita, tratar de hacer más de lo…
Las competencias necesarias para hacer frente a la Transformación
Nos encontramos, sin lugar a duda, en un punto de inflexión que marcará el devenir del mundo; un momento en el que muchos aspectos de nuestra sociedad tienen que ser…
Las 3 claves para la Transformación digital de tu empresa
Aunque la Transformación digital es un tema muy recurrente, parece que no existe todavía un consenso acerca de su definición o de lo que realmente es. Asumiendo esto, podemos afirmar…
El liderazgo emocionalmente inteligente: claves y pautas en épocas de crisis
El liderazgo, sin lugar a duda, ha sido y es la habilidad más crítica durante la crisis generada por el Covid-19. La teoría nos dice cómo un líder debe comportarse…
¿Cómo Recursos Humanos debe dar respuesta a la nueva flexibilidad organizacional?
Los cambios, la volatibilidad del entorno y las transformaciones que vivimos actualmente fuerzan a las organizaciones a adaptarse. Ahora bien, ante la dificultad de predecir lo que va a ocurrir,…
¿Por qué es tan importante Recursos Humanos en la gestión del cambio?
Nos encontramos en tiempos en los que reinan la incertidumbre y la visión de un futuro borroso, no solo por la crisis generada por la COVID-19, sino por todas las consecuencias…
