La pandemia de la COVID-19 ha supuesto un cambio estructural en nuestras vidas y las de nuestros negocios. Ante esta situación incierta e inédita, tratar de hacer más de lo mismo parece que no debe ser el camino a seguir;…
Nos encontramos, sin lugar a duda, en un punto de inflexión que marcará el devenir del mundo; un momento en el que muchos aspectos de nuestra sociedad tienen que ser replanteados. Por esto mismo, es más que probable que muchos…
Aunque la Transformación digital es un tema muy recurrente, parece que no existe todavía un consenso acerca de su definición o de lo que realmente es. Asumiendo esto, podemos afirmar que para que los cambios se produzcan y la transformación…
Los cambios, la volatibilidad del entorno y las transformaciones que vivimos actualmente fuerzan a las organizaciones a adaptarse. Ahora bien, ante la dificultad de predecir lo que va a ocurrir, las empresas deben estar preparadas para transformarse continuamente con el…
Nos encontramos en tiempos en los que reinan la incertidumbre y la visión de un futuro borroso, no solo por la crisis generada por la COVID-19, sino por todas las consecuencias que se han derivado y que en los próximos meses…
Llevamos días, semanas y meses en la centrifugadora del cambio y por fin parece que empezamos a sacar conclusiones de todo lo que estamos viviendo. Podemos afirmar con suficiente seguridad y rotundidad que estamos experimentando una verdadera revolución, equiparable incluso a las…
La crisis provocada por el COVID-19 ha llevado a las empresas a tener que reinventarse para sobrevivir, buscando nuevas maneras, procedimientos e incluso modelos de negocio con el objetivo de adecuarse a las nuevas circunstancias. No solo eso, sino que…
¿Qué es la Gestión de Talento? La gestión del talento son un conjunto de procesos integrados y diseñados para la atracción, desarrollo, motivación y retención de los empleados de una empresa. En los últimos años ha pasado a ser una cuestión…
Los avances de la tecnología y, en concreto, la digitalización están afectando a todas las empresas y a todas las áreas de las mismas, no quedando fuera la de RR. HH. Las organizaciones necesitamos aprovechar las tecnologías digitales y crear nuevas soluciones…
En PeopleArt, Alberto asume la responsabilidad de Consultor y se ocupa del liderazgo y ejecución de proyectos de Selección, Evaluación y Desarrollo, así como la creación de nuevos contenidos formativos y metodologías. A su vez, como Community Manager gestiona la presencia de la empresa en el entorno digital.
Antes de trabajar en PeopleArt, Alberto desarrolló tareas en Consultoría como apoyo a formadores y realizó prácticas universitarias en TIEMPO BBDDO como Copy Trainee, creando contenidos publicitarios para campañas y RRSS de diferentes marcas comerciales.
Su formación en Comunicación Audiovisual y Máster en Dirección de Recursos Humanos, así como su perfil de Generación Z, hacen de Alberto un profesional que aporta la creatividad, la innovación y la digitalización necesaria en toda empresa del siglo XXI.
Toni colabora como Consultor Asociado en PeopleArt, aportando su conocimiento y experiencia en proyectos de Formación, Consultoría y Coaching Ejecutivo, actividad que desarrolla desde 2013 en colaboración con consultorías de ámbito nacional especializadas en el Desarrollo de Personas, acompañando en la mejora competencial de los profesionales de sectores diversos (financiero, farmacéuticos, alimentación, logística, retail, asegurador, industrial., etc.).
Previamente, Toni ha trabajado en empresas del ámbito público y privado, y en diferentes sectores, asumiendo distintas posiciones en el área comercial, desde Key Account hasta Director Comercial Regional, acostumbrado a trabajar por objetivos y velando por el proceso, siempre poniendo al cliente en el centro.
Su experiencia y pasión por el desarrollo de profesionales lo define como un experto formador e impulsor de la mejora competencial bajo el lema de “hacer fácil lo que es complejo”
Como socia de PeopleArt, Amparo ha contribuido al desarrollo de negocio y al establecimiento de relaciones clave con los profesionales de Recursos Humanos, con los que trabaja proyectos de Selección y Evaluación de Talento para el crecimiento dentro de las organizaciones.
Antes de formar parte de PeopleArt, Amparo trabajó 10 años en Consultoría (Manum Consulting Group), donde impulsó el área de proyectos de Selección y Evaluación, y donde asumió roles de desarrollo de cuentas y Dirección General de la oficina. Además, también trabajó durante 14 años en áreas de Recursos Humanos en empresa, en sectores como el farmacéutico y automoción (Boehringer Mannheim, Roche Diagnostics, Faurecia Automotive).
Su trayectoria profesional le permite alinear las necesidades de los profesionales de Recursos Humanos con acciones concretas que garantizan el éxito de los resultados, ayudando de esta forma a posicionar la función como un área clave, imprescindible y de indiscutible valor añadido en las organizaciones.
Como socio de PeopleArt, Jordi ha contribuido al desarrollo de negocio y al establecimiento de relaciones clave con los profesionales de Recursos Humanos, con los que trabaja proyectos de Formación y Desarrollo del Talento para el crecimiento, tanto individual como colectivo, dentro de las organizaciones.
Antes de formar parte de PeopleArt, Jordi desarrolló su carrera profesional en el mundo de la empresa y de la consultoría. Cuenta con un bagaje importante en la dirección de proyectos de Recursos Humanos en empresas del sector farmacéutico y automoción. Además, 9 años de trayectoria en Consultoría, le han permitido adquirir una experiencia sólida en el liderazgo de proyectos de Formación y Desarrollo.
Gracias a toda esta experiencia, Jordi hoy es un experto y referente en la mejora de habilidades individuales y de equipo. Colabora con los profesionales de los Recursos Humanos en la construcción de organizaciones actuales y eficientes, a través de la formación y la consultoría.
Mª Luisa colabora como Consultora asociada en PeopleArt, aportando su conocimiento y experiencia en proyectos de Evaluación y Consultoría, actividad que desarrolla desde 1999, en colaboración con consultorías de ámbito nacional especializadas en la Identificación del Talento y Desarrollo del Potencial de profesionales de sectores diversos (financiero, farmacéutico, retail, asegurador, industrial, servicios, etc.).
A lo largo de su trayectoria profesional de más de 20 años en el ámbito de la Consultoría ha diseñado, desarrollado e implementado proyectos de Desarrollo Organizativo y de implantación de políticas y procesos de Gestión del Talento en las diferentes organizaciones, entidades e instituciones para las que ha trabajado.
Su experiencia y gran interés por la mejora del desempeño de los profesionales y las organizaciones la define como una experta en el ámbito del análisis y evaluación de profesionales y procesos para la mejora de la eficacia y eficiencia organizativa.
Joan Carles colabora como Consultor Asociado en PeopleArt, aportando su conocimiento y experiencia en proyectos de Formación, Consultoría y coaching Ejecutivo, actividad que desarrolla desde 2012 en colaboración con consultorías de ámbito nacional especializadas en el Desarrollo de Personas, acompañando en la mejora competencial de los profesionales de sectores diversos (financiero, farmacéuticos, retail, asegurador, industrial, etc).
Previamente, Joan Carles trabajó durante 15 años en el sector financiero, donde asumió diversas responsabilidades, entre ellas la gestión de equipos de Asesores y Gestores patrimoniales.
Su experiencia y pasión por el desarrollo de profesionales lo define como un experto formador e impulsor de la mejora competencial.
Como Executive Assistant en PeopleArt, Carmen lidera el soporte en todos los proyectos de la empresa, así como la gestión general de la oficina a la vez que contribuye al desarrollo del negocio y el establecimiento de relaciones con los clientes.
Antes de formar parte de PeopleArt, Carmen trabajó como Assistant en Consultoría fiscal y posteriormente, desde hace 13 años, en Consultoría de Recursos Humanos, donde ha adquirido todo su conocimiento y experiencia en el soporte a proyectos de Selección, Desarrollo y formación.
Gracias a todo su background, Carmen contribuye a la mejora de la eficiencia de procesos internos y de proyectos con nuestros clientes.