Desaprender para innovar
A medida que la crisis provocada por la COVID-19 empieza a menguar y las economías recuperan gradualmente un estado de normalidad, las organizaciones, independientemente de su tamaño, deberán aprovechar estos…
Gestión del cambio: Cómo elaborar un plan enfocado a resultados
La gestión del cambio es una disciplina empresarial relativamente joven, todavía en proceso de desarrollo y madurez, formada por una serie de ámbitos de conocimiento distintos, y aplicable a una…
‘Effectuation’: tomar decisiones en tiempos de incertidumbre
La COVID-19 y sus consecuencias inciertas está haciendo que los directivos vuelvan su atención a herramientas emprendedoras, aquellas en las que la linealidad y la predicción no tienen el rol…
Teletrabajo: características y disfunciones
Valorar el impacto del teletrabajo en el actual contexto es algo complicado. A su propia naturaleza hay que añadir la forma en que se ha convertido en el modo dominante, ya que hemos modificado el…
Cómo el juego facilita el cambio organizativo
Jugar y aprender son dos actividades relacionadas. Cuando jugamos, aprendemos a entender y gestionar mejor la realidad; aprendemos de nuestros errores y nos sentimos invitados a modificar nuestro comportamiento. Es…
Cómo encontrar tu fortaleza personal en tiempos difíciles
Independientemente de tu rol antes de la pandemia, seguro que ha dado un giro completo. Nuestra manera de trabajar se ha visto interrumpida de diversas formas, desde las interacciones entre…
El proceso de toma de decisiones en 4 pasos
Las decisiones que los líderes deben tomar a diario presentan incontables oportunidades para impactar, positiva y negativamente, en las organizaciones. Muchas variables entran en juego a la hora de tomar…
El trabajo híbrido y la productividad
Los líderes y los equipos que dirigen están experimentando con nuevas maneras de trabajar, tanto a corto plazo durante la COVID-19 como a largo plazo de cara a un mundo…
La Experiencia del Empleado: las recompensas como herramienta de gestión
En el actual entorno de cambio e incertidumbre constantes, aunque también de oportunidades, las empresas más exitosas están logrando reorientar sus políticas de gestión de Recursos Humanos con un enfoque…
El líder con impacto: las habilidades necesarias
Como líder, sin duda conoces tu papel en el logro de los objetivos y la visión de tu compañía: hacer crecer económicamente a la empresa y dejar huella en el…
El líder cercano a través de la pantalla
Está ampliamente demostrado que los colaboradores de una compañía están más que dispuestos a abandonarla por un jefe distante. La cercanía, la flexibilidad y la empatía deben ser características intrínsecas…
Cómo medir la Experiencia del Empleado
El objetivo de la gestión de la experiencia del empleado (EX) es la incorporación de una visión de exployee centric que refleje cómo vive y percibe el trabajador su relación…
