Culturas y organizaciones

Cultura y organizaciones La cultura de una organización se ha considerado durante mucho tiempo como un aspecto aislado de su estructura y estrategia. Este anticuado punto de vista se sigue percibiendo cuando los directivos declaran que es necesario “un cambio en la cultura” para subsanar los errores o para seguir el ritmo de la competencia. Aun Leer másCulturas y organizaciones[…]